Ted×Otemachi Live session

Ted×Otemachiのライブセッションにてスピーチをすることになりました(4名のスピーカーの中の1人です)!

詳細はこちらから⇛Ted×Otemachi

チケット購入はこちら(Peatixに移ります)⇛チケットの購入

 

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ビジネスエスノ@産学連携シンポ

2019年3月15日、筑波大学(東京キャンパス)にて開催される第1回産学連携シンポの第2部マッチング会場にて、ビジネス×エスノグラフィ×組織変革/イノベーションについてのブースを設けます。

興味のある方は、以下のポスターに掲載されている会場までお越しください。マッチング会場「ビジネスサイエンス系」15:00-16:00、担当は朱助教です。

【日時】 2019年3月15日(金) 9:45~16:00 *入場無料(事前登録制
【場所】 筑波大学東京キャンパス文京校舎 (東京都文京区大塚3丁目29-1)
【対象者】民間企業、スタートアップ企業、ベンチャーキャピタル、投資家、金融関係、政府関係、地方自治体など

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ポスターはこちら

Interview quotation of Uniqlo

I had interview about Uniqlo’s successful stories with a journalist at an Ukrainian magazine Novoye vremya (http://magazine.nv.ua/) on January 31, 2019, pp.38-41. For the access to the whole story, please purchase the article here

For example…

Original:

По мнению Чжу И, доцента бизнес-антропологии в Универ- ситете Цукубы в Токио, успеху компании Янай способствуют не- сколько конкурентных преиму- ществ. В их числе умелое управ- ление качеством продукции, хо- роший сервис, инновационность, крупные инвестиции в марке- тинг, а также применение и со- вершенствование бизнес-модели SPA, согласно которой ретейлер реализует весь цикл — от дизай- на и производства одежды до ее продажи конечному потребителю.

Translation:

According to Zhu Yi, an Assistant* Professor of business anthropology at the University of Tsukuba in Tokyo, several competitive advantages contribute to the success of Yanai. These include skillful product quality management, good service, innovativeness, large investments in marketing, as well as the application and improvement of the SPA business model, according to which the retailer implements the entire cycle – from design and clothing before its sale to the final consumer.

* Original copy says Associate, but it is Assistant.

 

 

Panel: Ethnography and its Implication to Business

Tuskuba International Management Conference 2019

Feb 8  @ University of Tsukuba (Tokyo campus)

Panel: “Ethnography and its Implication to Business”

How does ethnography of/in business negotiate meaning of ethnography and what are the challenges? I am going to talk about the current situation of ethnography of/in business in Japan, and make suggestions for improvement.

Presentation list:

  • Anthropological research about cross-cultural friction between Ghana and Japanese firms Sachiyo Nakamura (University of Tsukuba)
  • Anthropological Approach to Localization of Workers : Case Study of a Japanese Consulting Company in Myanmar. Ayana Hayashida (University of Tsukuba)
  • Ethnography of a Japanese Electronic Company in the Early 1990s. Satoshi Ota (Tama University)
  • Contact zone of ethnography of/in business Yi Zhu (University of Tsukuba)

Picture of me presenting↓

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Conference website is here.

キャリアプランニング

             キャリアプランニング

概要:本授業は、各分野で活躍している社会人から実際に即した経験を聞く
実務者主導型授業です。自分に合うキャリアとは?どのようにキャリア設定をすべきか?
そのような疑問に答えてくれる授業です。

形式:講義のほかにディスカッション、ワークショップ、企業訪問(東京)が
設けられています。

対象:筑波大学学類生

開講日(諸事情によって変更することもあります):

Day1 : 1/9(水) 第1~2回 (筑波) 第5、6時限 15:15-18:00@3A311
イントロダクション、 キャリアワークショップ

Day2 : 1/12(土) 第3~5回 (筑波) 第4~6時限13:15-18:00@3A311
講演、パネルディスカッション、キャリアインタビュー

Day3 : 1/23(水) 第6~9回 (東京) 12:00-18:00
フィールドワーク

Day4 : 1/28(月) 第10回 (筑波) 第5、6時限  15:15-18:00@3A311
学生発表

成績評価:
出席:30%(議論への貢献度を含む)
課題:40%(各回の振り返りシートなど)
発表:30%
*10回のうち7回以上の出席者(ただし、最終回の発表は必須)のみ評価、単位の対象とする

その他:
本授業に関わる費用(東京までの交通費・昼食代など)は、自己負担でお願いします。