ビジネス×エスノグラフィー

説明 

English

エスノグラフィは、道具でしょうか?それとも成果物でしょうか?

本ページでは、エスノグラファが出会い、意見交換を行うためのリソースやプラットフォームを紹介します。

【ビジネスエスノグラフィ・ラボ(BEL)】

BELは、東京を拠点とし、学術界及び産業界におけるエスノグラファの交流・意見交換を行うためのプラットフォームです。BEL日本は、教育的なワークショップを介したビジネス場面におけるエスノグラフィの促進、要望に応じたコンサルテーションを行っております。

BEL日本にご興味のある方は、Twitter (@LabEthnography)、Facebook (Business Ethnography Lab) をご覧ください。

【EPIC (Ethnographic Praxis in Industry Community)】

EPICは、米国を拠点とし、より多くのビジネスチャンスを得るために作られたエスノグラファの為のプラットフォームです。

EPICのウェブサイトによると、

「EPICは、エスノグラフィック原理を活用して、ビジネス価値を創造することを推進している(EPIC promotes the use of ethnographic principles to create business value)」

【リソース】

1.関連する出版物の一覧表: Journal of Business Anthropology (Books and Reviews)

2.ビジネスとエスノグラフィに関する書籍一覧

書籍、雑誌など

  • Clark, Rodney. 1979. The Japanese Company. Cambridge, MA: Yale University               Press.
  • Cole, Robert E. 1971. Japanese blue collar: the changing tradition. Berkeley:    University of California Press.
  • Fruin, Mark W. 1983. Kikkoman: company, clan, and community. Cambridge: Harvard University Press
  • Graham, Fiona. 2003. Inside the Japanese Company. London: Routledge.
  • Hamada, Tomoko. 1991. American Enterprise in Japan. Albany: State University          of New York Press.
  • Kondo, Dorinne K. 1990. Crafting selves: power, gender and discourses of identity in a Japanese workplace. Chicago: The University of Chicago Press.
  • Moeran, Brian. 1996. A Japanese Advertising Agency: An Anthropology of Media and  Markets. Richmond: Curzon Press.
  • ————————2005. The business of ethnography: strategic exchanges, people and                                 organization. Oxford: Berg.
  • Noguchi, Paul H. 1990. Delayed Departures, Overdue Arrivals: Industrial   Familiarism and the Japanese National Railway. Hawaii: University of Hawaii Press.
  • Rohlen, Thomas P. 1974. For harmony and strength: Japanese white-collar      organization in anthropological perspective. Berkeley: University of California Press.
  • Sedgwick, Mitchell W. 2007. Globalisation and Japanese Organisational Culture:      An ethnography of a Japanese corporation in France. London: Routledge.
  • Shimoda, Yukimi. 2013. “Talk, trust and information flow: work relationships between Japanese expatriate and host national employees in Indonesia.” The International Journal of Human Resource Management 24.20: 3853-3871.
  • —————————–2017. Transnational organizations and cross-cultural workplaces.                                     Springer.
  • Wong, Heung Wah. 1999. Japanese Bosses, Chinese Workers: Power and Control in a Hong Kong Megastore. Richmond : Curzon Press.
  • Yagi, Noriko, and Jill Kleinberg. 2011. “Boundary work: An interpretive ethnographic perspective on negotiating and leveraging cross-cultural identity.” Journal of International Business Studies 42.5: 629-653.

学位論文

  • 林田綺菜 『海外における事業展開と「人」の現地化に関する文化人類学的研究 ―ミャンマーの日系人材育成企業を事例に―』筑波大学国際公共政策専攻、2019年3月卒。日本語の要旨
  • Zhu, Yi. 2013. Control and Manipulation: The Company Building Process of a Japanese Fashion Enterprise in Hong Kong, The University of Hong Kong. こちらでダウンロードできます。
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